Archivi categoria: Pubblicazioni

Con circolare sottoscritta il 5 gennaio 2022 dal Ministro della Funzione Pubblica e dal Ministro del Lavoro, viene “raccomandato” sia alle pubbliche amministrazioni che ai datori di lavoro privati di utilizzare il più possibile il lavoro agile (cd. smart working). In particolare, con riferimento alla pubblica amministrazione, nella circolare si legge che una delle principali … Continua la lettura di Circolare 5 gennaio 2022: i Ministri del Lavoro e della Funzione Pubblica raccomandano l’utilizzo del lavoro agile →

La Legge n. 234 del 30 dicembre 2021 (cd. Legge di Bilancio 2022) è stata pubblicata con il supplemento ordinario n. 49/L della Gazzetta Ufficiale della Repubblica e prevede diverse disposizioni che riguardano il mondo dello sport e le risorse messe a disposizione degli organismi competenti a promuoverlo, anche a fronte dell’attuale situazione pandemica che … Continua la lettura di La Legge di Bilancio 2022 e le principali novità per il lavoro sportivo →

Il Decreto Legge n. 221 del 24 dicembre 2021, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 305 del 24 dicembre 2021, recante “Proroga dello stato di emergenza nazionale e ulteriori misure per il contenimento della diffusione dell’epidemia da COVID-19”, ed entrato in vigore il 25 dicembre 2021, ha prorogato lo stato di emergenza al 31 marzo 2022 … Continua la lettura di PROROGA DELLO STATO DI EMERGENZA E DI ALCUNE MISURE GIUSLAVORISTICHE →

Con la recente circolare n. 15350 del 2 dicembre 2021, il Ministero dell’Interno ha fornito chiarimenti relativi all’applicazione di ulteriori misure di prevenzione per il contenimento dell’epidemia da COVID-19 e per lo svolgimento delle attività economiche e sociali previste dal Decreto-Legge 26 novembre 2021, n. 172. Con particolare riferimento alle mense aziendali, nella circolare viene … Continua la lettura di NON È OBBLIGATORIO IL C.D. GREEN PASS “RAFFORZATO” PER ACCEDERE ALLE MENSE AZIENDALI →

Tra le principali novità introdotte dalla Legge n. 162/2021, entrata in vigore dal 3 dicembre 2021, che ha modificato il Codice delle pari opportunità tra uomo e donna in ambito lavorativo (D. Lgs. n. 198/2006), si segnala, in particolare, l’istituzione, a decorrere dal 1° gennaio 2022, della “Certificazione della parità di genere”, che attesta le … Continua la lettura di PARI OPPORTUNITÀ: CERTIFICAZIONE DI PARITÀ DI GENERE DAL 1 GENNAIO 2022 →

In data 7 dicembre 2021, le Parti sociali ed il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, preso atto della costante diffusione del lavoro agile, rispetto al periodo prepandemico in uno con la necessità di un maggiore supporto ai lavoratori e ai datori di lavoro nell’utilizzo dello stesso anche in considerazione del ricorso massivo che … Continua la lettura di SOTTOSCRITTO IL PROTOCOLLO NAZIONALE SUL LAVORO IN MODALITÀ AGILE PER IL SETTORE PRIVATO →

Con la Legge n. 165 del 19 novembre 2021 recante “Misure urgenti per assicurare lo svolgimento in sicurezza del lavoro pubblico e privato, mediante l’estensione dell’ambito applicativo della certificazione verde del COVID-19 e il rafforzamento del sistema di screening”, pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 227 del 20 novembre 2021 ed entrata in vigore il successivo … Continua la lettura di CONVERSIONE IN LEGGE DEL C.D. “DECRETO GREEN PASS”: LE PRINCIPALI NOVITÀ IN MATERIA DI LAVORO →

Il Tribunale di Milano, con Decreto n. 26276 del 30 ottobre 2021, ha respinto il ricorso ex art. 700 c.p.c., proposto avverso la sospensione dal servizio da una dipendente pubblica che aveva raggiunto cinque giornate di assenza ingiustificata per mancata esibizione del c.d. “green pass”, così come previsto dall’art. 9-ter del D.L. n. 52/2021 (convertito … Continua la lettura di RESPINTA LA TUTELA CAUTELARE DEL DIPENDENTE SOSPESO DAL SERVIZIO PER MANCATA ESIBIZIONE DEL “GREEN PASS” →

La presente news annulla e sostituisce la precedente news di ieri 26 ottobre 2021 Con ordinanza n. 5705 del 20 ottobre 2021, il TAR del Lazio, nel rigettare la domanda di un gruppo di dipendenti appartenenti al settore scolastico, che aveva contestato la legittimità dell’obbligo previsto a carico di detto personale di munirsi e di … Continua la lettura di COSTO DEI TAMPONI: SECONDO IL TAR LAZIO NON è A CARICO DEL DATORE DI LAVORO →