Con la legge n. 21 del 26 febbraio 2021, pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica n. 51 del 1 marzo 2021 ed entrata in vigore il giorno successivo, è stato convertito il c.d. “Decreto Milleproroghe” (D.L. n. 183 del 31 dicembre 2020) recante “Disposizioni urgenti in materia di termini legislativi, di realizzazione di collegamenti digitali, … Continua la lettura di Il Decreto Milleproroghe è stato convertito in Legge
Il Tribunale di Roma, con la recente ordinanza emessa il 26 febbraio 2021, ha fornito una interpretazione del tutto innovativa e discutibile, della disciplina relativa al divieto di licenziamento introdotta per effetto dell’emergenza epidemiologica dall’art. 46, D.L. n. 18/2020, poi prorogata dall’art. 14, D.L. n. 104/2020 nonché dall’art. 12, D.L. n. 137/2020 e, da ultimo, … Continua la lettura di IL BLOCCO DEI LICENZIAMENTI SI APPLICA ANCHE AI DIRIGENTI
In data 5 febbraio 2021 tra Federmeccanica e Assistal e Fim-Cisl, Fiom-Cgil e Uilm-Uil è stata sottoscritta un’ipotesi di accordo per il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale per l’industria metalmeccanica e della installazione di impianti del 26 novembre 2016 che ha operato in regime di ultrattività dal 1 gennaio 2020 fino alla stipula dell’ipotesi in … Continua la lettura di Sottoscritta l’ipotesi di accordo di rinnovo del CCNL per l’industria metalmeccanica e della installazione di impianti
In data 19 gennaio 2021 l’azienda Montegrappa S.r.l.s. e i rappresentanti della FILT CGIL, UILTRASPORTI e CISL, hanno sottoscritto un accordo sindacale disciplinante il rapporto di lavoro dei ciclofattorini (c.d. “riders”). L’accordo ha stabilito che il rapporto di lavoro sarebbe “di tipo subordinato ed afferente al C.C.N.L. Merci Logistica e Spedizioni del 03/12/2017, all’Accordo Nazionale … Continua la lettura di Riders: accordo sindacale tra l’azienda Montegrappa S.r.l.s. e i rappresentanti della FILT CGIL, UILTRASPORTI e CISL.
Il Decreto Legge n. 183 del 31 dicembre 2020 (cd. decreto Milleproroghe 2021) pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 323 del 31 dicembre 2020, all’art. 19 ha disposto espressamente che i termini previsti dalle disposizioni legislative di cui all’Allegato 1 sono prorogati fino alla data di cessazione dello stato di emergenza epidemiologica da COVID-19 e comunque … Continua la lettura di Prorogato lo “smart working” in forma semplificata fino al 31 marzo 2021
La Legge n. 178 del 30 dicembre 2020 (c.d. Legge di bilancio 2021), entrata in vigore dal 1° gennaio 2021, ha introdotto diverse novità in materia di lavoro e prorogato alcune misure giuslavoristiche già previste dalla normativa “emergenziale”. Di seguito si riportano le principali misure in materia. 1. Esonero contributivo per le assunzioni a tempo … Continua la lettura di Le principali novità introdotte dalla Legge di bilancio 2021 in materia giuslavoristica
Pubblicato, a cura degli Avv.ti Cristina Petrucci e Stefano Taddei, su Guida al Diritto de “Il Sole 24Ore” n. 49/2020, il commento alla sentenza del Tribunale di Palermo del 24 novembre 2020 (clicca QUI). La decisione desta interesse in quanto rappresenta la prima sentenza che ha riconosciuto la natura subordinata ai sensi dell’articolo 2094 del … Continua la lettura di IL TRIBUNALE DI PALERMO RICONOSCE I “RIDERS” COME LAVORATORI SUBORDINATI
Con la circolare n. 17 del 19 novembre 2020, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali chiarisce il confine applicativo dell’art. 47-bis e dell’art. 2 del decreto legislativo n. 81/2015 provvedendo ad analizzare il sistema di tutele introdotto dal decreto in esame con esclusivo riferimento alla categoria dei ciclo-fattorini (cd. riders). Il Ministero del … Continua la lettura di Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali analizza le tutele applicabili ai ciclo-fattorini (cd. riders)
Il Titolo II del Decreto Legge n. 137 del 28 ottobre 2020 recante “Ulteriori misure urgenti in materia di tutela della salute, sostegno ai lavoratori e alle imprese, giustizia e sicurezza, connesse all’emergenza epidemiologica da Covid-19”, proroga ed integra le misure giuslavoristiche a vario titolo introdotte con la normativa emergenziale provvedendo, in particolare, a prorogare … Continua la lettura di LE NOVITÀ GIUSLAVORISTICHE CONTENUTE NEL D.L. n. 137/2020 (CD. “DECRETO RISTORI”)
La legge di conversione n. 126 del 13 ottobre 2020 recante “misure urgenti per il sostegno e il rilancio dell’economia” ed entrata in vigore il 14 ottobre 2020, conferma le disposizioni del Decreto Agosto e, in particolare, la disciplina sulle integrazioni salariali (Cassa integrazione ordinaria, Assegno ordinario e Cassa integrazione in deroga) per la durata … Continua la lettura di Il decreto legge 14 agosto 2020, n. 104 (c.d. Decreto Agosto) è stato convertito in legge (L. n. 126/2020): novità in materia giuslavoristica
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