Con sentenza n. 15376 del 21 giugno 2017, la Corte di Cassazione ha ribadito il principio secondo cui, in caso di preteso demansionamento, la richiesta di risarcimento del danno professionale, biologico o esistenziale da parte del lavoratore debba essere suffragata da una specifica allegazione della sussistenza di un pregiudizio concretamente accertabile e non di natura … Continua la lettura di Demansionamento e richieste risarcitorie
La Suprema Corte, con ordinanza n. 15087 del 19 giugno 2017, ha dichiarato l’inammissibilità del ricorso volto all’attribuzione, a titolo ereditario, di diritti del de cuius nella sfera patrimoniale dei superstiti, proposto dai superstiti stessi che hanno provato la sola relazione parentale con il de cuius, senza provare la loro qualità di eredi. La Corte, … Continua la lettura di Attribuzione dei diritti del “de cuius” nella sfera patrimoniale dei superstiti
L’INPS con circolare n. 107 del 5 Luglio 2017, ha fornito le prime istruzioni operative in ordine alle prestazioni di lavoro occasionale previste dall’articolo 54-bis del decreto legge 24 aprile 2017, n. 50, introdotto in sede di conversione dalla legge n. 96 del 21 giugno 2017. In particolare, l’Istituto ha chiarito che, dal 10 Luglio … Continua la lettura di Nuova gestione delle prestazioni di lavoro occasionale
La Corte di Cassazione, con sentenza n. 14862 del 15 giugno 2017, ha affermato che è legittimo il licenziamento del dipendente che utilizza in modo sistematico la connessione internet aziendale a fini meramente personali, non ravvisandosi alcuna violazione della normativa in materia di riservatezza da parte del datore di lavoro laddove quest’ultimo si sia limitato … Continua la lettura di Legittimità del licenziamento del dipendente che abusa della connessione internet aziendale per scopi personali
La Suprema Corte, con sentenza n. 13196 del 25 maggio 2017, ha affermato l’illegittimità del licenziamento disposto dal datore di lavoro nei confronti del dipendente part time che, fuori dell’orario di lavoro, svolgeva altra attività lavorativa, in ragione della violazione del regolamento aziendale che vietava ai dipendenti lo svolgimento di qualsiasi altra attività lavorativa. Secondo … Continua la lettura di Illegittimo il licenziamento del dipendente “part-time” che svolge altri lavori
In tema licenziamento per superamento del periodo di comporto, la Suprema Corte con sentenza n. 15972 del 27 giugno 2017, ha affermato che “le assenze del lavoratore per malattia non giustificano il recesso del datore di lavoro ove l’infermità dipenda dalla nocività delle mansioni o dall’ambiente di lavoro che lo stesso datore di lavoro abbia … Continua la lettura di Obbligo di sicurezza del datore di lavoro e superamento del periodo di comporto
Con sentenza n. 14468 del 9 giugno 2017, la Corte di Cassazione ha confermato il principio secondo il quale, in tema di onere della prova a seguito di infortunio sul luogo di lavoro, la richiesta del lavoratore infortunato per il risarcimento integrale del danno sofferto deve essere suffragata dalla duplice prova da parte del medesimo, … Continua la lettura di Il riparto dell’onere probatorio in tema di infortunio sul lavoro
L’INPS, con messaggio n. 2545 del 20 giugno 2017, ha comunicato è stata predisposta l’implementazione delle procedure informatiche per l’invio telematico delle domande per i permessi previsti dalla L. 104/92 ed il congedo straordinario per l’assistenza ai familiari con disabilità in situazione di gravità (ai sensi della circolare n. 38 del 27 febbraio 2017). La … Continua la lettura di Aggiornamento delle procedure per l’acquisizione delle domande per i permessi ex lege n. 104/92
Con sentenza n. 13922 del 5 giugno 2017, la Corte di Cassazione ha statuito la legittimità del licenziamento per giusta causa intimato da una società al dipendente che si era reso colpevole della “trasmissione non autorizzata ad 84 clienti della società concorrente di comunicazioni interne riservate, obiettivamente idonee a ledere l’immagine commerciale” di quest’ultima, poiché … Continua la lettura di Licenziamento per giusta causa per atti di concorrenza sleale non autorizzati
La Corte di Cassazione, Sezione Penale, con sentenza n. 27295 del 31 maggio 2017, ha confermato il principio secondo cui è ammissibile, indipendentemente dall’iscrizione del lavoratore al sindacato, la costituzione di parte civile delle associazioni sindacali nei procedimenti per i reati di omicidio o di lesioni colpose, commessi in violazione della normativa antinfortunistica. Ciò in … Continua la lettura di Legittimazione attiva del sindacato a costituirsi parte civile nel processo penale
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