Con ordinanza n. 2020 del 26 gennaio 2018, la Corte di Cassazione ha riconosciuto ad un lavoratore, che a seguito di un infortunio non era stato più adibito ai turni di lavoro notturni, con la conseguente perdita della relativa maggiorazione retributiva, il diritto ad ottenere il risarcimento del danno patrimoniale da perdita di “chances”.
Con sentenza n. 1759 del 24 gennaio 2018 la Corte di Cassazione, ha affermato la legittimità della condotta del datore di lavoro che attenda gli esiti del procedimento penale a carico del lavoratore, prima di procedere alla contestazione dei medesimi fatti. In particolare, al lavoratore era stato addebitato il fatto di aver presentato ad un … Continua la lettura di Contestazione disciplinare e procedimento penale
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro con nota del 12 gennaio 2018 n. 290, ha fornito un parere in ordine alla compatibilità del distacco nel rapporto di apprendistato, ai sensi dell’art. 30 D.Lgs. 276/2003, nella fase della formazione. L’Ispettorato ha precisato che non vi sono ostacoli alla possibilità di avvalersi dell’istituto del distacco nei rapporti di apprendistato, … Continua la lettura di Contratto di apprendistato e formazione in distacco
Con sentenza n. 1631 del 23 gennaio 2018, la Suprema Corte ha affermato la legittimità del licenziamento intimato ad un dipendente che aveva consegnato alla società datrice un certificato falso attestante la sua partecipazione ad attività elettorali per fruire, in realtà, di un giorno di riposo compensativo. I Giudici di legittimità hanno infatti evidenziato che … Continua la lettura di Legittimo il licenziamento del dipendente che attesti falsamente lo svolgimento di attività elettorale per fruire del riposo compensativo
Con sentenza n. 512 dell’11 gennaio 2018, la Corte di Cassazione, in tema di licenziamento illegittimo, ha affermato che, per il risarcimento del danno ex art. 18, L. n. 300/1980 (cd. Statuto dei lavoratori, nel testo antecedente la L. n. 92/2012) nessuna somma può essere detratta a titolo di aliunde percipiendum, se il lavoratore abbia … Continua la lettura di Risarcimento del danno a seguito di licenziamento illegittimo e prova dell’aliunde perceptum
Con sentenza n. 332 del 10 gennaio 2018, la Corte di Cassazione ha stabilito che il contratto di lavoro a progetto è valido anche quando il lavoratore non abbia firmato alcun accordo per sua presa visione; in tali ipotesi, pertanto, la collaborazione non deve essere convertita in rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato. La … Continua la lettura di Il contratto a progetto è valido anche se non sottoscritto dal lavoratore per presa visione
Con sentenza n. 330 del 10 gennaio 2018, la Corte di Cassazione ha statuito la legittimità delle dimissioni per giusta causa rassegnate da un dirigente di un istituto di credito per essere stato oggetto di una condotta datoriale atta volutamente a dequalificarlo per mesi tramite l’isolamento in una stanza singola e priva di computer ove … Continua la lettura di Dimissioni per giusta causa e danno da demansionamento
L’INPS con messaggio n. 196 del 17 gennaio 2018, ha fornito alcuni chiarimenti in ordine all’assegno di disoccupazione ASDI che è stato abolito dal 1^ gennaio 2018 a seguito di quanto disposto dal D.Lgs. n. 147/2017 che ha riordinato le misure assistenziali ed ha introdotto il Reddito di Inclusione. In particolare, l’assegno di disoccupazione ASDI, … Continua la lettura di Abrogazione della misura dell’assegno di disoccupazione ASDI – chiarimenti INPS
Con sentenza n. 93 del 4 gennaio 2018, la Corte di Cassazione, ha accolto il ricorso proposto da un lavoratore (dipendente di una Pubblica Amministrazione) che, a causa dello stress dovuto alle frequenti trasferte lavorative in tutto il territorio nazionale, lamentava di aver sviluppato una grave forma di gastrite cronica. Secondo la Suprema Corte, infatti, … Continua la lettura di Stress da lavoro e responsabilità del datore di lavoro
Con sentenza n. 30712 del 21 dicembre 2017, la Corte di Cassazione ha affermato che, nel caso si controverta di crediti di lavoro inerenti gli ultimi tre mesi del rapporto di lavoro rientranti negli ultimi dodici mesi che precedono, il diritto del lavoratore di ottenere dal Fondo di Garanzia dell’INPS quanto di sua spettanza in … Continua la lettura di La domanda di insinuazione al passivo non interrompe la prescrizione verso il Fondo di Garanzia dell’INPS
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