Archivi categoria: Massime

La Corte di Cassazione, con ordinanza dell’8 maggio 2019 n. 12195, ha ribadito il principio consolidato secondo cui, l’annullamento di un negozio giuridico ha efficacia retroattiva e non comporta anche il diritto del lavoratore alle retribuzioni maturate dalla data delle dimissioni a quella della riammissione al lavoro, le quali, salvo espressa previsione di legge, non … Continua la lettura di Annullamento delle dimissioni e restituzione delle retribuzioni →

La Corte di Cassazione, con ordinanza del 17 aprile 2019 n. 10721, ha statuito che, in caso di dichiarazione di illegittimità del licenziamento (nella specie intimato per superamento del periodo di comporto) e sopravvenuta impossibilità dell’obbligazione di reintegrazione del lavoratore per causa estranea al datore di lavoro, viene conseguentemente escluso anche il diritto di opzione … Continua la lettura di Sopravvenuta impossibilità della reintegrazione ed indennità sostitutiva →

Con sentenza n. 10566 del 16 aprile 2019, la Corte di Cassazione ha ritenuto legittimo il licenziamento per giusta causa intimato ad un lavoratore, nella specie un quadro direttivo, il quale aveva alterato l’ammontare del corrispettivo di ben cinquantaquattro ricevute del taxi in modo da ottenere rimborsi più elevati rispetto ai costi effettivamente sostenuti. La … Continua la lettura di L’alterazione della nota spese legittima il licenziamento per giusta causa →

Con sentenza n. 11180 del 23 aprile 2019, la Corte di Cassazione ha ribadito il principio secondo cui l’ottemperanza del datore all’ordine giudiziale di riammissione in servizio – a seguito della dichiarata nullità del termine apposto al contratto di lavoro – implica che il reinserimento del dipendente nell’attività lavorativa debba avvenire nel luogo e nelle … Continua la lettura di In caso di ordine giudiziale di riammissione in servizio, il trasferimento del dipendente è legittimo solo per comprovate ragioni →

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 9670 del 5 aprile 2019, ha statuito che, in caso di fallimento del datore di lavoro, il lavoratore, al fine di richiedere il pagamento del TFR da parte del Fondo di garanzia INPS, secondo quanto prescritto dall’art. 2 della Legge 297/82, deve dimostrare che è stata emessa una … Continua la lettura di Per il pagamento del TFR il lavoratore deve dimostrare l’ammissione al passivo del suo credito →

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 10023 del 10 aprile 2019, ha statuito che la soppressione della posizione lavorativa può giustificare il licenziamento del dipendente ma non, in alternativa, la privazione totale delle mansioni. Nel caso in esame una società, prima di procedere al licenziamento per giustificato motivo oggettivo di un proprio dipendente, conseguente … Continua la lettura di Soppressione della posizione lavorativa: il lavoratore non può essere privato delle sue mansioni →

Con sentenza n. 9028 del 1 aprile 2019, la Corte di Cassazione ha ritenuto antisindacale la condotta datoriale consistente nell’aver operato una trattenuta retributiva ai dipendenti, a titolo di adesione degli stessi allo sciopero nelle giornate festive del lunedì di Pasqua, del 25 aprile e del 1° maggio, senza verificare se i medesimi avessero inteso … Continua la lettura di In caso di sciopero in giorni festivi è antisindacale la trattenuta retributiva per tutti gli assenti dal servizio →

In tema di responsabilità amministrativa da reato degli enti ex d. lgs. n. 231/2001, con sentenza n. 16598 del 17 aprile 2019 la Corte di Cassazione, sez. pen., ha affermato che la sottovalutazione sistematica dei rischi da parte del datore di lavoro va considerata un chiaro sintomo di scelte imprenditoriali volte ad ottenere risparmi sui … Continua la lettura di L’azienda è responsabile dell’infortunio sul lavoro se ha reso possibile la commissione del reato nel proprio interesse →