Con nota del 15 febbraio 2016, il Ministero del Lavoro ha precisato che la NASpI non spetta al soggetto disoccupato a seguito della risoluzione consensuale del rapporto di lavoro con un datore con meno di 15 dipendenti intervenuta nell’ambito del tentativo di conciliazione ex art. 410 c.p.c.. Secondo quanto previsto dall’art. 3, co. 2, D.Lgs. n. 22/2015, infatti, tale indennità è riconoscibile nelle risoluzioni consensuali intervenute nell’ambito della procedura di cui all’art. 7, L. n. 604/1966, procedura questa applicabile per datori di lavoro con organico superiore alla suddetta soglia dimensionale.