La circolare n. 2/06, firmata dal Ministro del Lavoro e delle politiche sociali il 24 gennaio 2006, definisce, in coerenza con la precedente circolare n. 40/04, le modalità attraverso le quali l’attività lavorativa svolta in azienda, come concordata tra Regioni, parti sociali, Università e altri istituti formativi, consenta il conseguimento di un titolo di studio universitario, di alta formazione o di specializzazione tecnica superiore prevista dall’art. 69, legge n. 144 del 1999.
Le imprese di tutti i settori produttivi potranno, dunque, anche in carenza di espresse previsioni della contrattazione collettiva, procedere all’assunzione, con contratto di apprendistato, di giovani di età compresa tra i diciotto e i ventinove anni, elaborando un piano formativo individuale da allegarsi al suddetto contratto.