Con il messaggio n. 3561 del 6 settembre 2016, l’Inps ha reso nota la proroga all’accesso al trattamento di mobilità in deroga per l’anno 2016, in favore dei lavoratori già beneficiari del trattamento CIGS, di cui all’art. 4, comma 21, della L. n.608/1996. Per questi beneficiari, non si dovrà tener conto del requisito massimo di … Continua la lettura di Proroga per l’accesso al trattamento di mobilità in deroga
Con provvedimento del 13 luglio 2016, reso noto con la newsletter n. 419 del 15 settembre 2016, il Garante per la protezione dei dati personali ha evidenziato il contrasto delle verifiche indiscriminate sulla posta elettronica e sulla navigazione web dei dipendenti con il Codice della privacy ( D.Lgs. n. 196/2003) e con lo Statuto dei … Continua la lettura di Garante della privacy e controllo indiscriminato di mail e internet dei dipendenti
Con la circolare n. 24 del 26 luglio 2016, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha integrato la precedente circolare n. 1/2016 in merito alla fruizione del trattamento di CIGS per i dipendenti appartenenti ad aziende soggette a procedure concorsuali. In particolare, viene precisato come il godimento del trattamento di CIGS sia possibile … Continua la lettura di Chiarimenti in merito alla fruizione del trattamento straordinario di integrazione salariale per aziende soggette a procedure concorsuali
Con la circolare n. 27 dell’8 agosto 2016, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha fornito indicazioni in merito all’oggetto degli accertamenti ispettivi previsti nell’ambito del nuovo procedimento amministrativo finalizzato alla concessione del trattamento di CIGS di cui agli artt. 19 e ss. D.Lgs. 148/2015. In particolare, in sede di accertamento degli impegni … Continua la lettura di Verifiche ispettive nell’ambito del procedimento amministrativo di concessione del trattamento di CIGS
Con la circolare n.129 del 13 luglio 2016, l’INPS ha fornito alcuni chiarimenti in merito alla disciplina contenuta dal D.Lgs. n. 151/2015 inerente le sanzioni civili per i casi di impiego di lavoratori subordinati senza preventiva comunicazione di instaurazione del rapporto di lavoro. L’art. 22 del suddetto D. Lgs. n. 151/2015 stabilisce che, a partire … Continua la lettura di Chiarimenti dell’INPS in materia di sanzioni civili per i casi di impiego di lavoratori subordinati senza preventiva comunicazione di instaurazione del rapporto di lavoro
Con la circolare n. 22 del 11 luglio 2016, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha fornito indicazioni in merito ai criteri previsti dal Decreto Interministeriale n.95075 del 25 marzo 2016, per l’accesso ad un ulteriore periodo di CIGS per le aziende in crisi di cui l’art. 21, comma 4, del D.Lgs. n. … Continua la lettura di Criteri per l’autorizzazione di un ulteriore periodo di CIGS
Con messaggio n. 2908 del 1 luglio 2016, l’INPS ha fornito le prime indicazioni inerenti le modalità di presentazione delle domande e di avvio dell’istruttoria per la Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria (CIGO). In particolare, con il decreto ministeriale del 15 aprile 2016, n. 95442 sono stati individuati i criteri per la nuova procedura di esame … Continua la lettura di Nuova procedura relativa alla richiesta di concessione della Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria
Con la circolare n. 121 del 5 luglio 2016, l’INPS ha fornito chiarimenti in merito all’impianto normativo in materia di parziale depenalizzazione del reato di mancato versamento delle ritenute previdenziali e assistenziali trattenute in busta paga. In particolare il comma 1-bis dell’articolo 2 del D.Lgs. 8/2016, entrato in vigore dal 6 febbraio 2016, stabilisce la … Continua la lettura di Omissione di versamenti previdenziali e assistenziali
Con la Circolare n.99 del 13 giugno 2016 l’Inps, in materia di assunzioni di lavoratori disabili ha chiarito gli interventi di modifica introdotti dall’articolo 10 del D.lgs. n.151/2015 all’articolo 13 della legge 12 marzo 1999, n.68 che reca le norme per il diritto al lavoro dei disabili. In particolare, per tutte le assunzioni di lavoratori … Continua la lettura di Incentivo economico per le assunzioni di lavoratori con disabilità
L’Agenzia delle Entrate, con la circolare n. 28 del 15 giugno 2016, ha chiarito le condizioni e le circostanze applicative delle misure di agevolazione in materia di welfare aziendale. Con l’articolo 1, commi 182 – 190 della Legge 28 dicembre 2015, n. 208 (Legge di Stabilità 2016), sono state previste agevolazioni fiscali legate all’erogazione di … Continua la lettura di Requisiti per l’agevolazione fiscale e contributiva in materia di Welfare Aziendale
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