Con la circolare n. 121 del 5 luglio 2016, l’INPS ha fornito chiarimenti in merito all’impianto normativo in materia di parziale depenalizzazione del reato di mancato versamento delle ritenute previdenziali e assistenziali trattenute in busta paga. In particolare il comma 1-bis dell’articolo 2 del D.Lgs. 8/2016, entrato in vigore dal 6 febbraio 2016, stabilisce la … Continua la lettura di Omissione di versamenti previdenziali e assistenziali
Con la Circolare n.99 del 13 giugno 2016 l’Inps, in materia di assunzioni di lavoratori disabili ha chiarito gli interventi di modifica introdotti dall’articolo 10 del D.lgs. n.151/2015 all’articolo 13 della legge 12 marzo 1999, n.68 che reca le norme per il diritto al lavoro dei disabili. In particolare, per tutte le assunzioni di lavoratori … Continua la lettura di Incentivo economico per le assunzioni di lavoratori con disabilità
L’Agenzia delle Entrate, con la circolare n. 28 del 15 giugno 2016, ha chiarito le condizioni e le circostanze applicative delle misure di agevolazione in materia di welfare aziendale. Con l’articolo 1, commi 182 – 190 della Legge 28 dicembre 2015, n. 208 (Legge di Stabilità 2016), sono state previste agevolazioni fiscali legate all’erogazione di … Continua la lettura di Requisiti per l’agevolazione fiscale e contributiva in materia di Welfare Aziendale
L’Inps con il messaggio n. 2554 del dell’ 8 giugno 2016, ha fornito alcuni chiarimenti ed istruzioni per la corretta gestione dell’agevolazione, riferita ad assunzioni di lavoratori iscritti nelle liste di mobilità, proroghe e trasformazioni di rapporti di lavoro effettuate entro e non oltre il 31 dicembre 2012, prevista dall’articolo 4, comma 1 del Decreto … Continua la lettura di Incentivi per l’assunzione dei lavoratori iscritti nelle liste di mobilità
A partire dal primo luglio 2016, acquista piena efficacia per tutti gli Stati Membri il Regolamento (UE) n. 910 del 23 luglio 2014 denominato “eIDAS”, acronimo di “Electronic IDentification Authentication and Signature”, recante le condizioni per il riconoscimento reciproco in ambito di identificazione elettronica nonché le regole comuni per le firme elettroniche, la cui innovazione più rilevante, … Continua la lettura di Firma Digitale Europea: eIDAS
Con la circolare n. 95 del 7 giugno 2016, l’Inps ha chiarito le circostanze causali che danno diritto alle esenzioni dalla reperibilità (dalle ore 10 alle 12 e dalle 17 alle 19) per i lavoratori subordinati dipendenti dai datori di lavoro privati, previste dall’art. 25 del D.lgs. 151/2015. L’esenzione si attiva al momento della sussistenza … Continua la lettura di Esenzione dall’obbligo di reperibilità per patologie gravi e terapie salvavita
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con la nota n. 11241 del 1 giugno 2016, è intervenuto in merito al novellato art. 4, comma 1, L. 300/1970 così come modificato dall’art. 23, comma 1, D. Lgs. 151/2015, chiarendo che qualora nel corso dell’attività ispettiva, l’ispettore riscontri l’installazione di impianti audiovisivi in assenza di … Continua la lettura di Accertamenti ispettivi e sanzioni per gli impianti audiovisivi installati senza accordo sindacale o autorizzazione ai sensi dell’art. 4, comma 1, L. 300/1970
Lo scorso 30 maggio, è stato siglato l’accordo tra i sindacati delle imprese esercenti servizi di telecomunicazione (Asstel, Slc Cgil, Fistel Cisl e Uilcom Uil) che ha definito i criteri per il cambio di appalto tra imprese che proseguano l’attività con lo stesso committente, in applicazione di quanto previsto dall’art. 1, comma 10, della legge … Continua la lettura di Clausola sociale per cambio appalto nei call center
Con il D.Lgs. n. 257/2006, è stata recepita nel nostro ordinamento la direttiva comunitaria n. 2003/18/CE concernente la protezione dei lavoratori dai rischi di esposizione all’amianto, venendo in tal modo ad essere aggiornate ed integrate alcune previsioni già in materia presenti nel D.Lgs. n. 626/1994.
Il Ministero del Lavoro, con la risposta all’interpello n. 17 del 20 maggio 2016, ha chiarito che è possibile assumere un lavoratore nell’anno 2016 con un contratto a tempo indeterminato e richiedere all’Inps il riconoscimento dell’esonero contributivo biennale (sconto sui contributi da versare all’Inps del 40%), pur se il lavoratore ha già beneficiato dall’anno precedente, … Continua la lettura di Chiarimenti ministeriali in materia di esonero contributivo per nuove assunzioni a tempo indeterminato
Utilizzando il nostro sito web, si acconsente all'uso dei cookie anche di terze parti. Cliccando su "Chiudi" o continuando la navigazione su questo sito acconsenti all'uso dei cookies. Per saperne di più, leggi il documento Informativa
Questo sito utilizza i cookie per fornire la migliore esperienza di navigazione possibile. Continuando a utilizzare questo sito senza modificare le impostazioni dei cookie o cliccando su "Accetta" permetti il loro utilizzo.