24La Suprema Corte, con la sentenza n. 3056 del 13.2.2006, ha stabilito che nei casi in cui il contratto collettivo applicato preveda anche per i funzionari direttivi un orario normale di lavoro e/o le prestazioni di lavoro dagli stessi funzionari in concreto svolte dovessero superare i limiti di ragionevolezza, potranno essere loro riconosciute le maggiorazioni retributive per il lavoro straordinario, nonostante non rientrino tra coloro per cui trovano applicazione le disposizioni di legge in materia di limiti all’orario di lavoro.