Archivi tag: licenziamento collettivo

Applicazione dell’art. 18 riformato ai licenziamenti collettivi

Con ordinanza del 21 gennaio 2014, il Tribunale di Roma si è espresso in merito all’applicazione del riformato art. 18, S. L., anche ai licenziamenti collettivi. Nella fattispecie concreta, una casa di cura privata aveva disposto il licenziamento collettivo di alcune lavoratrici a seguito del provvedimento regionale di revoca dell’accreditamento allo svolgimento dell’attività di ostetricia e … Continua la lettura di Applicazione dell’art. 18 riformato ai licenziamenti collettivi →

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Licenziamento collettivo e genericità dei criteri di scelta

La Suprema Corte con la sentenza n. 22706 del 23 ottobre 2006, chiamata a pronunciarsi in tema di legittimità della comunicazione dei criteri di scelta dei lavoratori da collocare in mobilità, richiamando il suo ormai costante orientamento, ha ribadito che la comunicazione di cui all’art. 4, co. 9, della Legge 23 luglio 1991, n.223, deve … Continua la lettura di Licenziamento collettivo e genericità dei criteri di scelta →

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Licenziamento collettivo e criteri di scelta

Con sentenza n. 4970 dell’8 marzo 2006, la Sezione Lavoro della Corte di Cassazione, chiamata a pronunciarsi in materia di licenziamento collettivo per violazione dell’art. 5 Legge 23 luglio 1991 n. 223, ha statuito che qualora l’accordo sindacale rispetti il principio della non discriminazione e della razionalità, cosicché i criteri di scelta concordati risultino ispirati … Continua la lettura di Licenziamento collettivo e criteri di scelta →

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Soppressione di reparto e legittimità del licenziamento collettivo

La Corte di Cassazione, con la sentenza 28 aprile 2006 n. 9888, ha deciso che, qualora un imprenditore intenda sopprimere in applicazione del criterio tecnico-produttivo un reparto della propria azienda, “non potrà limitare la scelta dei lavoratori da porre in mobilità ai soli dipendenti addetti a tale reparto se detti lavoratori sono idonei – per … Continua la lettura di Soppressione di reparto e legittimità del licenziamento collettivo →

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