Archivi categoria: Pubblicazioni

Con la circolare n. 2 del 7 febbraio 2018 (clicca qui), il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Direzione Generale degli ammortizzatori sociali e della formazione) ha fornito indicazioni operative per fruire della proroga del trattamento di integrazione salariale ai sensi dell’art. 22-bis del D.lgs n. 148/2015, introdotto dall’art. 1 comma 133 della legge … Continua la lettura di Il Ministero del Lavoro concede la proroga del trattamento di integrazione salariale anche alle CIGS concluse nel 2017 →

Si segnala la sentenza n. 103 emessa dalla Corte di Appello di Roma il 15 gennaio che, nel ribaltare la sentenza di primo grado, ha accolto il ricorso in appello proposto da un gruppo di dirigenti di un ente inserito nel conto economico consolidato della pubblica amministrazione, come individuato dall’ISTAT, che si erano visti bloccare … Continua la lettura di Personale degli enti inseriti nell’elenco ISTAT: è illegittimo il blocco degli scatti di anzianità →

La prima raccolta delle massime di diritto del lavoro relativa all’anno 2017 nasce dalla necessità di “fare il punto” sullo stato della giurisprudenza (ma anche della prassi) in una materia notoriamente soggetta, negli ultimi anni, a quotidiani cambiamenti. Si va dai licenziamenti, individuali (sia per giusta causa che per giustificato motivo soggettivo ed oggettivo) ai … Continua la lettura di Massimario Salonia Associati 2017 →

A decorrere dal 1° gennaio 2018, per le piccole e medie imprese che occupano tra i 15 ed i 35 dipendenti nonché per i partiti politici, le organizzazioni sindacali e le organizzazioni che, senza scopo di lucro, operano nel campo della solidarietà sociale, dell’assistenza e della riabilitazione, è scattato l’obbligo di riservare automaticamente ai lavoratori … Continua la lettura di Il nuovo collocamento obbligatorio dei lavoratori disabili e delle categorie protette →

Una delle importanti misure introdotte dalla Legge 27 dicembre 2017 n. 205 (cd. Legge di Bilancio per il 2018) in materia di diritto del lavoro, riguarda gli ammortizzatori sociali e la possibilità di proroga dell’intervento CIGS per riorganizzazione e crisi aziendale introdotta dal nuovo art. 22 bis del D.Lgs. n. 148/2015. La possibilità di proroga … Continua la lettura di Le principali novità della legge di bilancio per il 2018 in materia di diritto del lavoro →

E’ stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 291 del 14 dicembre 2017, la legge n. 179 del 30 novembre 2017 che entrerà in vigore il 29 dicembre 2017, con cui viene disciplinato il cd. “whistleblowing” e che contiene “le disposizioni per la tutela degli autori di segnalazioni di reati o irregolarità di cui siano venuti … Continua la lettura di ENTRATA IN VIGORE DELLA LEGGE SUL CD. WHISTLEBLOWING →

Con la circolare n. 18 del 22.11.2017, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha fornito le istruzioni riguardo la concessione delle riduzioni contributive previste dal DL. n. 510/1996, come modificato dal DL. n. 34/2014, per i contratti di solidarietà (di seguito, CdS) in favore delle aziende che, al 30 novembre 2017, abbiano stipulato … Continua la lettura di Bonus sui contratti di solidarietà →

Le Sezioni Unite della Corte di Cassazione, con sentenza n. 27436 del 20 novembre 2017, affrontano il contrasto giurisprudenziale relativo ai meccanismi estintivi del rapporto tra il socio lavoratore e la cooperativa, nonché le tutele applicabili in caso di impugnazioni giudiziali. Il caso portato all’attenzione delle Sezioni Unite prende le mosse da una fattispecie in … Continua la lettura di ESCLUSIONE E LICENZIAMENTO DEL SOCIO LAVORATORE: LA CASSAZIONE A SEZIONI UNITE PRECISA I MECCANISMI ESTINTIVI E LE TUTELE APPLICABILI →

E’ stato pubblicato l’editoriale in materia di Whistleblowing, a cura dell’Avv. Cristina Petrucci sulla rivista Guida al Diritto de Il Sole 24 Ore. Per poterlo consultare cliccare QUI. Buona lettura

Con il via libera definitivo della Camera, è stata introdotta la legge che si occupa del cosiddetto “whistleblowing”, ossia la segnalazione, operata dal dipendente, che ne sia venuto a conoscenza per ragioni di lavoro, di attività illecite che si consumano sia in ambito del lavoro pubblico che di quello privato. L’obiettivo della nuova norma è … Continua la lettura di Whistleblowing: approvata dalla Camera, nella seduta odierna, la legge che tutela coloro che segnalano illeciti rilevati nell’ambiente lavorativo →