Archivi categoria: Pubblicazioni ed Eventi

La presente news annulla e sostituisce la precedente news di ieri 26 ottobre 2021 Con ordinanza n. 5705 del 20 ottobre 2021, il TAR del Lazio, nel rigettare la domanda di un gruppo di dipendenti appartenenti al settore scolastico, che aveva contestato la legittimità dell’obbligo previsto a carico di detto personale di munirsi e di … Continua la lettura di COSTO DEI TAMPONI: SECONDO IL TAR LAZIO NON è A CARICO DEL DATORE DI LAVORO →

Il Decreto Legge n. 146 del 21 ottobre 2021, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 252 del 21 ottobre 2021, recante “Misure urgenti in materia economica e fiscale, a tutela del lavoro e per esigenze indifferibili” ed entrato in vigore il 22 ottobre 2021, ha introdotto talune misure in materia di lavoro che di seguito si … Continua la lettura di LE PRINCIPALI MISURE DEL “DECRETO FISCALE” IN MATERIA GIUSLAVORISTICA →

Il Decreto Legge n. 139 dell’8 ottobre 2021, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 241 dell’8 ottobre 2021, recante “Disposizioni urgenti per l’accesso alle attività culturali, sportive e ricreative, nonché per l’organizzazione di pubbliche amministrazioni e in materia di protezione dei dati personali”, ed entrato in vigore il 9 ottobre 2021, ha introdotto talune novità in … Continua la lettura di LE PRINCIPALI NOVITÀ INTRODOTTE DAL D.L. N. 139/2021 →

La figura del c.d. Mobility Manager (Responsabile della mobilità aziendale) è stata inizialmente prevista dal Decreto Ministeriale del 27 marzo 1998 recante norme in materia di “Mobilità sostenibile nelle aree urbane”, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 179 del 3 agosto 1998.Più precisamente, l’art. 3, comma 1, del citato Decreto aveva previsto che “le imprese e … Continua la lettura di IL MOBILITY MANAGER IN TEMPO DI COVID →

Il Decreto Legge n. 127 del 21 settembre 2021, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 226 del 21 settembre 2021, recante “Misure urgenti per assicurare lo svolgimento in sicurezza del lavoro pubblico e privato mediante l’estensione dell’ambio applicativo della certificazione verde COVID-19 ed il rafforzamento del sistema di screening”, entrato in vigore il 22 settembre 2021, … Continua la lettura di Obbligatoria la certificazione verde per accedere ai luoghi di lavoro →

Il Tribunale di Bologna, con provvedimento del 30 giugno 2021, pronunciandosi sul ricorso ex art. 28 della Legge n. 300/1970 proposto dai sindacati NIDIL CGIL, FILT CGIL e FILCAMS CGIL di Bologna, nel confermare – in ossequio a quanto stabilito dalla Corte di Appello di Torino con sentenza n. 26 del 4 febbraio 2019 – … Continua la lettura di Applicabile l’art. 28 della L. n. 300/1970 anche ai lavoratori etero-organizzati →

Con l’art. 9 del Decreto Legge 23 luglio 2021 n. 105 (“Misure urgenti per fronteggiare l’emergenza epidemiologica da COVID-19 e per l’esercizio in sicurezza di attività sociali ed economiche”), pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 175 del 23 luglio 2021 ed entrato in vigore il medesimo 23 luglio 2021, è stato esteso fino al 31 ottobre … Continua la lettura di Lavoratori fragili: prorogato fino al 31 ottobre 2021 il diritto allo smart working con tutele ridotte →

La Legge n. 106/2021 di conversione in legge del D.L. 25 maggio 2021, n. 73 (c.d. “Decreto Sostegni Bis”), recante misure urgenti connesse all’emergenza da COVID-19, per le imprese, il lavoro, i giovani, la salute e i servizi territoriali, pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale – Serie Generale n. 176 del 24 luglio 2021 ed entrata in … Continua la lettura di LE NOVITÀ IN MATERIA DI LAVORO DELLA LEGGE DI CONVERSIONE DEL DECRETO LEGGE “SOSTEGNI BIS” →