Rapporto tra procedimento penale e disciplinare per pubblici dipendenti

Approvato dal Governo, nel Consiglio dei Ministri del 22 dicembre 2006, il Disegno di Legge per l’intervento sui Codici Penale e di Procedura Penale, riguardo il rapporto tra procedimento penale e disciplinare per i pubblici impiegati. In particolare, la proposta avanzata dal Ministro della P.A. Nicolais, mira ad introdurre il licenziamento immediato per i dipendenti pubblici condannati per corruzione, concussione e peculato ai quali sia stata inflitta una pena uguale o superiore a due anni, nell’ambito di giudizio abbreviato e di patteggiamento. Si ricorda infatti che, attualmente, l’art. 32 quinquies c.p. prevede indifferentemente per entrambi i riti, ordinario ed abbreviato, la “condanna alla reclusione per un tempo non inferiore a tre anni”, ai fini dell’estinzione del rapporto di lavoro dei pubblici dipendenti.