Archivi categoria: Legislazione – Prassi

Con sentenza n. 2116 del 3 febbraio 2016, la Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso di un lavoratore che, sostenendo di essere stato vittima di comportamenti mobbizzanti (soprattutto correlati ad una serie di procedimenti disciplinari cui era stato sottoposto) da parte del proprio datore di lavoro, aveva richiesto a quest’ultimo il risarcimento del danno … Continua la lettura di Mobbing e rilevanza dei comportamenti del lavoratore →

Con nota di risposta ad interpello n. 27 del 15 dicembre 2015, il Ministero del Lavoro ha fornito chiarimenti sui requisiti per la selezione degli “accordi collettivi nazionali stipulati da associazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale”, come richiamati all’art. 2, co. 2, lett. a), D.Lgs. n. 81/2015, titolati all’individuazione di deroghe al principio … Continua la lettura di Nozione di associazione sindacale comparativamente più rappresentativa →

Con il messaggio n. 6704 del 3 novembre 2015, l’INPS ha voluto fornire alcune precisazioni circa l’incumulabilità del congedo parentale ad ore con altri permessi o riposi disciplinati dal D.Lgs. n. 151/2001, come modificato dal D.Lgs. n. 80/2015, ad integrazione di quanto indicato precedentemente nella circolare n. 152 del 18 agosto 2015. In particolare, l’Istituto … Continua la lettura di Cumulabilità del congedo parentale fruito in modalità oraria con altri riposi o permessi →

Tra i diversi chiarimenti forniti dal Ministero del Lavoro, con nota circolare n. 30 del 9 novembre 2015 in ordine all’applicabilità del D.Lgs. n. 148/2015, di riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali, appare particolarmente interessante quello reso in materia di crisi aziendale per cessazione di attività. In proposito, infatti, lo stesso Dicastero ha … Continua la lettura di Chiarimenti ministeriali sul D.Lgs. n. 148/2015 in materia di ammortizzatori sociali  →

Con nota del 2 novembre 2015, il Ministero del Lavoro, chiamato a pronunciarsi sulla possibilità di un dipendente di rifiutare una delega in materia di sicurezza, ha precisato che affinché una delega sia efficace è necessario che la stessa abbia le caratteristiche previste dall’art. 16, D.Lgs. n. 81/2008, “quali la forma scritta, la certezza della … Continua la lettura di Delega di funzioni e consenso del delegato →

Con la circolare n. 26 del 12 ottobre 2015, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha fornito le prime indicazioni operative riguardo all’art. 22, co. 1, D.Lgs. n. 151/2015, che disciplina il regime sanzionatorio previsto in caso di impiego “di lavoratori subordinati senza preventiva comunicazione di instaurazione del rapporto di lavoro da parte … Continua la lettura di Trattamento sanzionatorio per il lavoro sommerso dopo il cd. Decreto Semplificazioni →

Il Ministero del Lavoro, con interpello n. 23 del 24 settembre 2015, si è espresso in ordine alla corretta interpretazione dell’art. 39 del D.Lgs. 151/2001 relativo alla disciplina dei riposi giornalieri per la lavoratrice madre durante il primo anno di vita del bambino ed, in particolare, nell’ipotesi in cui la lavoratrice madre non intenda usufruire, … Continua la lettura di Riposi giornalieri della lavoratrice madre →

Con interpello n. 22 del 24 settembre 2015, il Ministero del Lavoro ha fornito chiarimenti in ordine alla corretta applicazione dell’art. 2, D.Lgs. n. 39/2014, recante nuove disposizioni per la lotta contro la pornografia minorile, l’abuso e lo sfruttamento sessuale dei minori, in relazione al cambio di appalto. In particolare, l’istante (l’associazione nazionale della ristorazione … Continua la lettura di Successione nell’appalto e rilevanza del certificato penale →