Archivi categoria: Legislazione – Prassi

Responsabilità degli amministratori e onere della prova

La responsabilità degli amministratori di una società, per inadempimento ai propri obblighi sociali, può essere esclusa solo nell’ipotesi, prevista dall’art. 1218 c.c., in cui l’inadempimento sia dipeso da causa non imputabile e che non poteva essere evitata né superata con la diligenza richiesta al debitore. E’ questo il principio di diritto ribadito dalla Corte di … Continua la lettura di Responsabilità degli amministratori e onere della prova →

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Circolare ministeriale sul recente decreto in materia di ammortizzatori in deroga

Con circolare del 24 novembre 2014 (prot. 40/0005425), la Direzione Generale degli Ammortizzatori Sociali del Ministero Lavoro ha fornito utili chiarimenti in ordine all’applicazione del decreto interministeriale n. 83473 del 1° agosto 2014, in vigore dal 4 agosto 2014, sui criteri di concessione degli ammortizzatori sociali in deroga alla normativa vigente. Tra le diverse indicazioni … Continua la lettura di Circolare ministeriale sul recente decreto in materia di ammortizzatori in deroga →

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Chiarimenti ministeriali su incentivi contributivi all’assunzione

Secondo quanto chiarito dal Ministero del Lavoro, con nota di risposta ad interpello n. 29 del 2 dicembre 2014, l’agevolazione di cui all’art. 8, co. 9, L. n. 407/1990 – che permette una significativa riduzione della misura dei contributi previdenziali, per trentasei mesi, in caso di assunzione a tempo indeterminato di lavoratori disoccupati da almeno … Continua la lettura di Chiarimenti ministeriali su incentivi contributivi all’assunzione →

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Contrattazione di prossimità e deroga alle clausole di contingentamento del lavoro a termine

Con nota di risposta ad interpello n. 30 del 2 dicembre 2014, il Ministero del Lavoro ha chiarito che la cd. contrattazione di prossimità, di cui all’art. 8, D.L. n. 138/2011, al ricorrere dei requisiti nella stessa previsione individuati, può derogare ai limiti quantitativi di utilizzo del contratto di lavoro a tempo determinato. Viene, tuttavia, … Continua la lettura di Contrattazione di prossimità e deroga alle clausole di contingentamento del lavoro a termine →

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Sui rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

La Commissione per gli interpelli del Ministero del Lavoro delle Politiche Sociali, con interpelli nn. 16 e 20 del 6 ottobre 2014, ha chiarito alcuni aspetti relativi al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (cd. RLS). In particolare, è stato precisato che la normativa è volta ad assicurare la presenza del RLS in ogni luogo … Continua la lettura di Sui rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza →

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Interpretazione sulla natura “interna” del RSPP

Esprimendosi in ordine alla natura del rapporto di lavoro che deve sussistere ai sensi e per gli effetti dell’art. 31, co. 6, D.Lgs. n. 81/2008 tra RSPP e datore di lavoro, la Commissione per gli interpelli, con nota n. 24 del 4 novembre 2014, ha precisato che lo stesso RSPP “si considera interno quando – … Continua la lettura di Interpretazione sulla natura “interna” del RSPP →

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Modalità di svolgimento delle visite mediche

La Commissione per gli interpelli ex D.Lgs. n. 81/2008, con nota n. 18 del 6 ottobre 2014, pronunciandosi sulla possibilità che le visite mediche possano svolgersi al di fuori dell’orario di lavoro e sulle modalità con cui, in tale ipotesi, debba essere remunerato il tempo speso dal lavoratore per sottoporsi a visita, ha chiarito che … Continua la lettura di Modalità di svolgimento delle visite mediche →

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Privacy e ragioni giustificative dell’assenza dal servizio 

Il Garante della privacy, con provvedimento n. 341 del 3 luglio 2014, si è espresso a favore delle doglianze mosse da una sigla sindacale nei confronti della prassi praticata da una società di trasporti che prevedeva, a scopo meramente organizzativo, la pubblicizzazione oltre che sulla “intranet” anche nei depositi aziendali mediante affissione sulle bacheche di … Continua la lettura di Privacy e ragioni giustificative dell’assenza dal servizio  →

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Dimissioni della lavoratrice ed esonero dal preavviso

Fornendo chiarimenti in ordine alla corretta individuazione dell’ambito di applicazione dell’art. 55, co. 5, D.Lgs. n. 151/2001, che esonera dal preavviso il lavoratore o la lavoratrice che abbiano presentato le proprie dimissioni ai sensi della medesima previsione normativa, ossia durante il periodo in cui opera, ai sensi del primo comma dell’art. 54 del medesimo decreto, … Continua la lettura di Dimissioni della lavoratrice ed esonero dal preavviso →

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Obblighi di prevenzione di abuso e sfruttamento sessuale di minori

In risposta all’istanza di interpello n. 25 del 15 settembre 2014 avanzata da Federalberghi, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha fornito alcuni chiarimenti in merito all’obbligo (previsto dall’art. 2, D.lgs. n. 39/2014) del datore di lavoro di richiedere il certificato penale del casellario giudiziale nel caso di assunzione di personale che, per … Continua la lettura di Obblighi di prevenzione di abuso e sfruttamento sessuale di minori →

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