Con sentenza n. 29062 del 5 dicembre 2017, la Corte di Cassazione ha dichiarato illegittimo il licenziamento di un lavoratore in congedo straordinario che era stato trovato in talune giornate lontano dall’abitazione della madre disabile, alla quale avrebbe dovuto prestare assistenza.
Secondo la Corte, la condotta del lavoratore non aveva un effettivo rilievo disciplinare poiché era stato accertato che lo stesso aveva prestato una continua assistenza notturna alla disabile, alternandosi durante il giorno con altre persone, con modalità da considerarsi compatibili con le finalità dell’intervento assistenziale.