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Con nota del 26 agosto 2022, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, rinviando al Decreto n. 149 del 22 agosto 2022 (si veda la news del 25 agosto 2022), ha precisato che con riferimento alla comunicazione che il datore di lavoro è tenuto ad effettuare in via telematica, a decorrere dal 1° settembre … Continua la lettura di PRECISAZIONI DEL MINISTERO DEL LAVORO IN MATERIA DI SMART WORKING →

Con Decreto n. 149 del 22 agosto 2022, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, in attuazione dell’art. 23, comma 1, della Legge n. 81/2017, recante “Obblighi di comunicazione e assicurazione obbligatoria per gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali”, come modificato dall’art. 41-bis del D.L. n. 73/2022 (c.d. “Decreto Semplificazioni”) convertito, con … Continua la lettura di SMART WORKING: ACCORDO INDIVIDUALE E COMUNICAZIONE SEMPLIFICATA A DECORRERE DAL 1° SETTEMBRE 2022 →

Il Decreto legislativo n. 105 del 30 giugno 2022, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 176 del 29 luglio 2022, recante “Attuazione della direttiva (UE) 2019/1158 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 20 giugno 2019, relativa all’equilibrio tra attività professionale e vita familiare per i genitori e i prestatori di assistenza e che abroga la … Continua la lettura di IN VIGORE DAL 13 AGOSTO IL D.LGS. N. 105/2022 SULLA CONCILIAZIONE VITA-LAVORO E CONGEDI PARENTALI →

Il Decreto Legislativo n. 104 del 27 giugno 2022, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 176 del 29 luglio 2022, recante “attuazione della direttiva (UE) 2019/1152 relativa a condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili nell’Unione Europea”, che entrerà in vigore il 13 agosto 2022, ha l’obiettivo di fornire ai lavoratori una maggiore trasparenza delle informazioni sulle … Continua la lettura di DECRETO LEGISLATIVO N. 104 DEL 27 GIUGNO 2022 RECANTE “ATTUAZIONE DELLA DIRETTIVA (UE) 2019/1152 RELATIVA A CONDIZIONI DI LAVORO TRASPARENTI E PREVEDIBILI NELL’UNIONE EUROPEA”: NUOVI OBBLIGHI INFORMATIVI A CARICO DEL DATORE DI LAVORO E ALTRE NOVITÀ IN AMBITO GIUSLAVORISTICO →

Con sentenza del 22 luglio 2022, n. 183, la Corte Costituzionale ha dichiarato l’inammissibilità delle questioni di legittimità costituzionale dell’art. 9, comma 1, del D.Lgs. 4 marzo 2015, n. 23 (sollevate dal Tribunale di Roma con ordinanza del 24.2.2022) nella parte in cui, per i datori di lavoro di più piccole dimensioni, stabilisce che l’ammontare … Continua la lettura di La Corte Costituzionale sollecita il legislatore a modificare la norma del “Jobs Act” sulla tutela indennitaria in caso di licenziamento nelle piccole imprese →

La Legge costituzionale n. 1 dell’11 febbraio 2022, entrata in vigore il 9 marzo 2022, ha modificato gli artt. 9 e 41 della Costituzione, assegnando all’ambiente un valore costituzionalmente protetto. In particolare, è stato introdotto un nuovo comma all’art. 9 che, accanto alla tutela del paesaggio e del patrimonio storico-artistico della Nazione, richiamato dal precedente … Continua la lettura di MODIFICHE AGLI ARTT. 9 E 41 DELLA COSTITUZIONE IN MATERIA DI TUTELA DELL’AMBIENTE →

Il 12 gennaio 2019 il Consiglio dei Ministri ha approvato il D.lgs. n. 14/2019, recante “Codice della crisi d’impresa e dell’insolvenza in attuazione della legge 19 ottobre 2017, n. 155” (di seguito anche “CCI”), pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 38 del 14 febbraio 2019, la cui entrata in vigore è stata inizialmente fissata al 15 … Continua la lettura di IN VIGORE DAL 15 LUGLIO 2022 LA NUOVA DISCIPLINA IN MATERIA DI TRASFERIMENTO D’AZIENDA PER LE IMPRESE IN CRISI O INSOLVENTI →

1. Le principali novità del Codice della crisi d’impresa e dell’insolvenza Il 12 gennaio 2019 il Consiglio dei Ministri ha approvato il D.lgs. n. 14/2019, recante “Codice della crisi d’impresa e dell’insolvenza in attuazione della legge 19 ottobre 2017, n. 155” (di seguito anche “CCI”), pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 38 del 14 febbraio 2019, … Continua la lettura di IN VIGORE DAL 15 LUGLIO 2022 IL CODICE DELLA CRISI D’IMPRESA E DELL’INSOLVENZA: NOVITÀ IN MATERIA DI LAVORO →

Con la Legge n. 79 del 29 giugno 2022, pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 150 del 29 giugno 2022 ed entrata in vigore il 30 giugno 2022, è stato convertito, con modificazioni, il Decreto-Legge n. 36 del 30 aprile 2022 (c.d. “Decreto PNRR 2”) recante “Ulteriori misure urgenti per l’attuazione del Piano nazionale di ripresa … Continua la lettura di CONVERSIONE IN LEGGE DEL D.L. N. 36/2022 (C.D. “DECRETO PNRR 2”): LE PRINCIPALI MISURE IN MATERIA DI RECLUTAMENTO E GESTIONE DEL PERSONALE DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE →

È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 152 del 1 luglio 2022 il Decreto del 29 aprile 2022 della Presidenza del Consiglio dei Ministri – Dipartimento per le Pari Opportunità, recante i “Parametri per il conseguimento della certificazione della parità di genere alle imprese e coinvolgimento delle rappresentanze sindacali aziendali e delle consigliere e consiglieri … Continua la lettura di DEFINITI I PARAMETRI PER IL CONSEGUIMENTO DELLA CERTIFICAZIONE DELLA PARITÀ DI GENERE DA PARTE DELLE IMPRESE →