Archivi categoria: Pubblicazioni ed Eventi

Con sentenza n. 86 del 23 aprile 2018, la Corte Costituzionale ha riconosciuto la natura risarcitoria e non retributiva dell’indennità dovuta al lavoratore in caso di licenziamento illegittimo e mancata reintegrazione di cui all’art. 18, quarto comma L. 300/1970 come sostituito dall’art. 1 comma 42 L. 92/2012. Ne consegue che, in caso di riforma della … Continua la lettura di Secondo la Corte Costituzionale l’indennità dovuta al dipendente non reintegrato ha natura risarcitoria e non retributiva →

Il 7 maggio 2018 è stata pubblicata la sentenza del Tribunale di Torino relativa al cd. caso “Foodora”, con la quale i cd. riders sono stati qualificati come lavoratori autonomi, e, in particolare, come collaboratori coordinati e continuativi. Nel caso di specie, la subordinazione è stata esclusa perché i ricorrenti non avevano l’obbligo di effettuare … Continua la lettura di Caso Foodora: i riders non sono lavoratori subordinati →

In data odierna, è stata diffusa una versione emendata dello schema del Decreto Legislativo deputato all’armonizzazione dell’ordinamento giuridico italiano rispetto al Regolamento (UE) 2016/679, che, come ormai noto, avrà efficacia a partire dalla data del 25 maggio 2018. Questa non è la prima versione dello schema del Decreto Legislativo predisposta dal Legislatore (si rinvia ad … Continua la lettura di Pubblicato un nuovo schema del D.lgs. di armonizzazione al Regolamento (UE) 2016/679 →

La Corte di Giustizia Europea, con Sentenza del 22 febbraio 2018, nella causa C-103/2016, ha stabilito che una legge nazionale che consente di licenziare una lavoratrice in stato di gravidanza, nell’ambito di una procedura di licenziamento collettivo, non è contraria alla direttiva comunitaria n. 92/85 sulla tutela della salute psico-fisica delle lavoratrici madri. La controversia … Continua la lettura di La Corte di Giustizia Europea legittima l’inclusione della lavoratrice gestante nella procedura di licenziamento collettivo →

La Legge di Bilancio 2018 (art.1, comma 1148 lett. h L. 205/2017 ha prorogato al 1 gennaio 2019 l’entrata in vigore del divieto di cui all’art. 7 comma 5-bis (introdotto dalla riforma Madia) del D.Lgs. n. 165/2001 di instaurare contratti di collaborazione con la Pubblica Amministrazione che si concretano in prestazioni di lavoro esclusivamente personali, … Continua la lettura di Prorogato al 1 gennaio 2019 il divieto di stipulare co.co.co. con la PA →

La Corte di Cassazione con sentenza n. 9228 del 13 aprile 2018, ha ribadito il proprio orientamento consolidato secondo cui, nei contratti di appalto, la responsabilità solidale di cui all’art. 29, comma 2 del D. Lgs. n. 276/2003 non è applicabile alle pubbliche amministrazioni, nella veste di committenti, in forza dell’espressa esclusione contenuta nell’art. 1, … Continua la lettura di La Corte Suprema ribadisce per la PA l’esclusione della responsabilità solidale ai sensi dell’art. 29 d.lgs. n. 276/2003 →

Con la circolare n. 6 del 29 marzo 2018 (clicca qui), l’Ispettorato Nazionale del Lavoro, nel richiamare la sentenza n. 254/2017 emessa dalla Corte Costituzionale – che, come noto, ha affermato l’applicazione del regime di solidarietà ai sensi dell’art. 29, comma 2 del D.Lgs. n. 276/2003 anche nelle ipotesi di subfornitura e non solo ai … Continua la lettura di INL: applicabile il regime di solidarietà ex art. 29, secondo comma D.Lgs. n 276/2003 anche al distacco nazionale e transnazionale →

Il 29 marzo 2018, l’Agenzia delle Entrate ha emesso la circolare interpretativa n. 5/E sugli ultimi interventi legislativi (legge di bilancio 2017, decreto legge 50/2017 e legge di bilancio 2018) in materia di tassazione dei premi di risultato e di welfare aziendale (per consultarla, cliccare QUI). Come noto, in base alle disposizioni legislative appena menzionate, … Continua la lettura di Chiarimenti interpretativi dell’Agenzia delle Entrate sugli interventi legislativi in materia di tassazione dei premi di risultato e welfare aziendale →

Con nota n. 3508 del 22 marzo 2018, l’Anpal (ossia l’Agenzia Nazionale delle Politiche Attive Lavoro, che, come noto, ai sensi dell’art. 25, D.lgs. n. 175/2016, dal 31 marzo 2018 gestisce gli elenchi del personale eccedente delle società a controllo pubblico) ha fornito, con riferimento alle suddette società, le indicazioni operative per le richieste di … Continua la lettura di Regole rigide fino al 30 giugno 2018 per le assunzioni di personale delle società a controllo pubblico al di fuori degli elenchi delle eccedenze →