Archivi categoria: Massime

La Corte di Cassazione, Sezione Penale, con sentenza n. 41129 del 3 ottobre 2016, ha statuito la responsabilità penale del datore di lavoro per la violazione delle norme in materia di prevenzione infortuni e sicurezza sul lavoro penalmente rilevanti. In particolare, nella circostanza non è stato considerato legittimo il fatto di aver nominato, presso un cantiere edile, … Continua la lettura di Sicurezza sul lavoro e responsabilità del datore di lavoro →

Con sentenza n. 19557 del 30 settembre 2016, la Corte di Cassazione, in merito alla valutazione del  requisito dimensionale ai fini della cd. tutela reintegratoria di un lavoratore licenziato, dipendente di una Società estera che aveva prestato la sua attività lavorativa in Italia presso la sede secondaria, ha illustrato la portata dell’art. 18, comma 8, … Continua la lettura di Autonoma rilevanza del requisito dimensionale riferito alla sede secondaria in Italia di una società costituita all’estero →

Con riferimento ad un lavoratore che era stato licenziato per “scarso rendimento” in quanto ritenuto responsabile della rilevante diminuzione delle vendite della filiale cui era adibito, la Suprema Corte con sentenza n. 18317 del 19 settembre 2016, nello statuire l’illegittimità del suddetto licenziamento per giustificato motivo soggettivo, ha ribadito il consolidato orientamento secondo cui nel … Continua la lettura di Licenziamento per scarso rendimento →

Con la sentenza n. 18418 del 20 settembre 2016, la Corte di Cassazione ha ribadito il consolidato orientamento secondo cui, in materia di licenziamenti individuali, “il termine di decadenza per l’impugnazione del licenziamento di cui all’art. 6, primo comma, della legge 15 luglio 1966, n. 604, può essere interrotto con atto scritto, oltre che del … Continua la lettura di Impugnazione del licenziamento da parte del sindacato ed interruzione del termine di decadenza →

La Corte di Cassazione, Sezione Penale, con sentenza n. 37229 dell’8 settembre 2016, in tema di prevenzione degli infortuni ha ribadito che l’appaltatore che procede a subappaltare l’esecuzione di opere, non perde automaticamente la qualifica di datore di lavoro, anche se il subappalto abbia ad oggetto la totalità dei lavori ma continua ad essere responsabile … Continua la lettura di Sicurezza sul lavoro e obblighi in caso di subappalto dell’opera →

La Suprema Corte, con sentenza n. 18507 del 21 settembre 2016, ha statuito la legittimità del licenziamento  per giusta causa di un lavoratore che durante l’assenza per malattia era stato scoperto, dalla agenzia investigativa assunta dalla società, ad eseguire lavori sul tetto della propria abitazione, attività che richiedeva un impegno fisico non compatibile con le … Continua la lettura di Licenziamento per simulazione dello stato di malattia →

Il Tribunale di Roma, con decreto del 28 luglio 2016, emesso all’esito di un  giudizio ex art. 28 L. 300/70, ha stabilito che costituisce condotta antisindacale quella posta in essere dal datore di lavoro che, pur avendo recepito il contenuto normativo ed obbligatorio di un CCNL per fatti concludenti, decida di recedere dallo stesso prima … Continua la lettura di È antisindacale la condotta del datore di lavoro che disapplica unilateralmente il CCNL applicato →