La Corte di Cassazione con sentenza n. 24981 del 3 settembre 2026, si è pronunciata sul diritto alla NASpI dei lavoratori licenziati illegittimamente che, a seguito dell’ordine giudiziale di reintegrazione, esercitino l’opzione per l’indennità sostitutiva prevista dall’art. 18, comma 3, della L. n. 300/1970, chiarendo gli effetti di tale scelta sul diritto alla prestazione previdenziale.

La Corte ha ribadito il principio affermato dalle Sezioni Unite (sentenze nn. 23746/2025 e 23876/2025) secondo cui il diritto alla prestazione di disoccupazione viene meno soltanto con l’effettivo ripristino del rapporto di lavoro, anche sul piano economico, non essendo sufficiente il mero ripristino “de iure” conseguente alla pronuncia giudiziale di reintegrazione. Ha tuttavia precisato che tale principio non consente di riconoscere la NASpI anche per il periodo successivo all’esercizio dell’opzione per l’indennità sostitutiva.

La richiesta dell’indennità sostitutiva costituisce una manifestazione di volontà negoziale del lavoratore, cui la legge ricollega l’effetto estintivo del rapporto. Ne consegue che l’esercizio dell’opzione determina una condizione di disoccupazione volontaria, non assimilabile a quella del lavoratore licenziato e, pertanto, priva del requisito dell’involontarietà necessario per il riconoscimento della NASpI. Né è estensibile a tale ipotesi l’eccezione prevista dall’art. 3, comma 2, del D.lgs. n. 22/2015 per la risoluzione consensuale intervenuta nell’ambito della procedura di conciliazione di cui all’art. 7 della L. n. 604/1966.