Archivi categoria: Legislazione – Prassi

L’INPS, con messaggio n. 197 del 14 gennaio 2022, ha illustrato le modalità di fruizione dell’esonero del versamento dei contributi previdenziali previsti per i datori di lavoro che non richiedano i nuovi trattamenti di integrazione salariale previsti dalla L. 178/2020 (cd. Legge di Bilancio 2021). L’esonero contributivo autorizzato dalla Commissione Europea, con decisione dell’8 dicembre … Continua la lettura di Esonero dal versamento dei contributi previdenziali per i datori di lavoro che non richiedano i nuovi trattamenti di integrazione salariale →

L’INPS, con la circolare n. 18 del 1° febbraio 2022, ha illustrato le novità introdotte dalla Legge n. 234/2021, cd. Legge di Bilancio 2021 (per approfondimenti si veda la nostra precedente news del 7 gennaio 2022) in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro e quelle introdotte, da ultimo, dal D.L. n. … Continua la lettura di Riforma degli ammortizzatori sociali: le linee di indirizzo dell’INPS →

L’INPS, con circolare n. 2 del 4 gennaio 2022, ha fornito alcuni chiarimenti in ordine alle novità introdotte dalla L. 234/2021 (cd. Legge di Bilancio 2022) in ordine alla NASPI ed in particolar modo ai requisiti di accesso alla prestazione ed alla misura e durata della stessa.Destinatari della indennità di disoccupazione sono i lavoratori dipendenti … Continua la lettura di Indennità di disoccupazione NASPI alla luce delle novità introdotte dalla L. 234/2021 →

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con circolare n. 1 del 3 gennaio 2022, ha fornito i primi chiarimenti per l’accesso ai trattamenti di integrazione salariale alla luce delle modifiche ed integrazioni apportate dalla L. n. 234/2021 (c.d. “Legge di bilancio”) al D.lgs. n. 148/2015 recante la disciplina in materia di ammortizzatori sociali … Continua la lettura di Ammortizzatori sociali alla luce delle modifiche introdotte dalla L. 234/2021 ( “Legge di Bilancio 2022”) →

L’INPS, con circolare n. 183 del 10 dicembre 2021, ha fornito le istruzioni operative in ordine alle misure di integrazione salariale previste per eventi riconducibili all’emergenza epidemiologica da Covid-19 alla luce delle novità introdotte dalla Legge di conversione del D.L. 146/2021 cd. Decreto Fiscale.In particolare, per quanto concerne l’Assegno ordinario e la CIG in deroga, … Continua la lettura di Trattamenti di integrazione salariale per Covid-19 →

L’INPS, con messaggio n. 4027 del 18 novembre 2021, ha fornito alcune indicazioni operative in ordine alle novità introdotte dall’articolo 8 del D.L. 146/2021 recante “misure urgenti in materia economica e fiscale, a tutela del lavoro e per esigenze indifferibili” che ha apportato modifiche all’art. 26, del D.L. 18/2020 (misure di potenziamento del Servizio sanitario … Continua la lettura di Indennità per i lavoratori fragili ed in quarantena →

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), con circolare n. 2 del 19 ottobre 2021, ha fornito indicazioni pratiche in materia di distacco transnazionale di lavoratori, illustrando le principali modifiche apportate al D.Lgs. n. 136/2016 dal D.Lgs. n. 122/2020, in recepimento della Direttiva europea n. 957/2018. In particolare, la Circolare descrive la fattispecie del c.d. distacco a … Continua la lettura di Distacco transnazionale a catena →

L’INPS, con messaggio n. 3589 del 21 ottobre 2021, ha illustrato il nuovo servizio integrato sul portale dell’Istituto, il cd. “Greenpass50+” che consente a tutti i datori di lavoro privati con più di 50 dipendenti nonché agli enti pubblici (escluse le scuole) non gestiti da NoiPA, indipendentemente dal numero di dipendenti, di interrogare la Piattaforma … Continua la lettura di Servizio di verifica della Certificazione verde reso disponibile dall’INPS →

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con nota n. 936 del 15 giugno 2021, ha fornito alcuni chiarimenti in materia di distacco transnazionale e tutela dei lavoratori somministrati, alla luce della sentenza della Corte di Giustizia del 3 giugno 2021, C. 784/2019. L’Ispettorato, ha precisato che la disciplina dell’istituto del distacco, prevista dall’art. 12 del regolamento (CE) … Continua la lettura di Lavoratori somministrati nell’ambito di un distacco transnazionale →

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con nota n. 1363 del 14 settembre 2021, ha fornito alcuni chiarimenti in ordine alla modifica alla disciplina delle causali che, ai sensi dell’art. 19, comma 1 D.Lgs. 81/2015, legittimano la stipula di un contratto di lavoro a tempo determinato superiore ai 12 mesi così come previsto dall’art. 41 bis D.L. … Continua la lettura di Modifica alla disciplina delle causali nel contratto a tempo determinato così come previsto dall’art. 41 bis D.L. n. 73/2021 →