Archivi categoria: Legislazione – Prassi

L’INPS con circolare n. 163 del 3 novembre 2017, ha fornito alcuni chiarimenti in ordine alle modalità di attribuzione dello sgravio contributivo previsto dal decreto interministeriale del 12 settembre 2017, in favore dei datori di lavoro privati per contratti collettivi aziendali stipulati tra il 1° gennaio 2017 ed il 31 agosto 2018 che prevedano istituti … Continua la lettura di Sgravio contributivo per i contratti collettivi aziendali contenenti misure di conciliazione tra la vita professionale e la vita privata →

L’INPS con messaggio n. 4170 del 24 ottobre 2017, ha fornito dei chiarimenti in ordine alla valutazione della contribuzione estera ai fini del requisito contributivo necessario per accedere all’Ape sociale per le domande presentate dal 16 luglio al 30 novembre 2017. In particolare, viene prevista la possibilità, negata con una precedente circolare di consentire l’ingresso … Continua la lettura di Valutazione della contribuzione estera ai fini del requisito contributivo necessario per accedere all’indennità di “Ape” sociale di cui all’art. 1, commi 179-186 della L. 232/2016 →

L’INAIL con circolare n. 42 del 12 ottobre 2017, ha fornito le prime indicazioni operative per permettere ai datori di lavoro (compresi i datori privati di lavoratori assicurati presso altri Enti o con polizze private nonché i loro intermediari) di rispettare l’obbligo, previsto dal 12 ottobre 2017, di comunicare in via telematica all’INAIL, entro 48 … Continua la lettura di Comunicazione di infortunio in via telematica all’INAIL ex art. 3, co. 3-bis d.l. 244/2016 convertito con modificazioni dalla l. 19/2017 →

Con decreto interministeriale del 14 settembre 2017, il Ministro del Lavoro ed il Ministro dell’Economia e delle Finanze hanno riconosciuto degli sgravi contributivi ai datori di lavoro del settore privato che abbiano previsto, nei contratti aziendali, istituti specifici di conciliazione tra vita professionale e privata dei lavoratori. Il beneficio potrà essere riconosciuto ai contratti sottoscritti … Continua la lettura di Sgravi contributivi per la conciliazione vita lavoro →

L’INPS Con circolare n. 130 pubblicata il 15 settembre 2017, ha fornito chiarimenti in ordine alla disciplina delle prestazioni erogate dal Fondo di integrazione salariale (FIS) riguardante la gestione di eventi indennizzabili che possono avvenire durante la sospensione o la riduzione dell’attività lavorativa. Il FIS ha lo scopo di assicurare, attraverso l’erogazione dell’assegno di solidarietà … Continua la lettura di La gestione degli eventi indennizzabili rientranti nel Fondo di integrazione salariale →

L’INPS con messaggio n. 3617 del 20 settembre 2017, ha chiarito le modalità di determinazione del tetto massimo di erogazione delle prestazioni da parte del Fondo di solidarietà bilaterale, (che ha finalità di assicurare una tutela a favore dei lavoratori dipendenti da datori di lavoro che non rientrano nel campo di applicazione della disciplina della … Continua la lettura di Fondi di solidarietà bilaterali ex artt. 26 e ss. del D.Lgs. 148/2015 →

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con circolare n. 16 del 28 agosto 2017, ha chiarito che a decorrere dal 24 settembre 2017, trova piena applicazione l’articolo 22, comma 4, del decreto legislativo n. 148 del 2015 che ha fissato un tetto alle ore di sospensione dal lavoro per CIGS per le causali … Continua la lettura di Limite massimo di ore di CIGS autorizzabili per le causali di crisi e riorganizzazione aziendale →

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con circolare n. 14 del 26 luglio 2017, ha fornito chiarimenti in ordine al requisito di anzianità lavorativa dei 90 giorni alla data di presentazione della domanda di concessione del trattamento di integrazione salariale, richiesto per accedere al trattamento stesso in caso di programmi di riorganizzazione aziendale, … Continua la lettura di Anzianità di effettivo lavoro presso l’unità produttiva →

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con  circolare n. 4 del 26 luglio 2017, ha fornito alcune indicazioni operative sulla installazione e sulla utilizzazione di strumenti informatici nel settore dei call center e sulla loro compatibilità con le norme sul controllo a distanza previste dall’art. 4 della legge n. 300/1970, così come modificata dal D.L.  151/2015 e … Continua la lettura di Utilizzo dei software nei call center →

Il Garante per la protezione dei dati personali con il provvedimento n. 267 del 15 giugno 2017, ha rigettato l’istanza di un’azienda che voleva utilizzare le informazioni contenute nel casellario giudiziale dei propri dipendenti per fornire ad una ditta appaltante ulteriori informazioni volte a selezionare i lavoratori da impiegare. Il Garante ha ribadito che i … Continua la lettura di Trattamento dei dati giudiziari dei dipendenti →