Il potere disciplinare del datore di lavoro è subordinato alla valutazione della Commissione di garanzia
La Corte di Cassazione, con sentenza n. 11365 del 7 aprile 2022, ha affermato principio di diritto, secondo cui, nell’ambito dei servizi pubblici essenziali, il potere disciplinare del datore di lavoro nei confronti dei lavoratori che aderiscono ad uno sciopero, proclamato dalle organizzazioni sindacali senza il rispetto delle modalità e delle procedure di erogazione e … Continua la lettura di Il potere disciplinare del datore di lavoro è subordinato alla valutazione della Commissione di garanzia