Archivi categoria: Pubblicazioni

Lo scorso 13 ottobre è approdata alla Commissione Giustizia della Camera, la proposta di legge (v. allegato proposta di legge) diretta ad introdurre nel codice penale la fattispecie incriminatrice “ad hoc” di condotte di “mobbing” e “straining” in ossequio al principio di tassatività della legge penale. L’esigenza nasce, infatti, dalla necessità di garantire ai lavoratori … Continua la lettura di Mobbing e straining: al vaglio della Commissione Giustizia la norma penale “ad hoc” →

Con circolare n. 48 del 2 novembre 2017 (si veda l’allegato circolare n 48 del 2 novembre 2017 ), l’INAIL ha fornito le indicazioni operative in tema di obblighi assicurativi e di tutela della salute e sicurezza dei lavoratori nell’ambito del lavoro agile (cd. “smart working”). Come noto, a partire dal 14 giugno 2017 è entrata … Continua la lettura di L’Inail detta le istruzioni operative sugli obblighi assicurativi nel lavoro “agile” (cd. smart working) →

Con ordinanza interlocutoria del 19 ottobre 2017, la Corte di Cassazione, Sez. Lavoro, ha rimesso al Primo Presidente, per l’eventuale assegnazione alle Sezioni Unite, la questione avente ad oggetto il licenziamento intimato durante la malattia del lavoratore. In particolare, il tema di contrasto riguarda le conseguenze del licenziamento intimato prima del superamento del periodo di … Continua la lettura di Licenziamento intimato prima del superamento del periodo di comporto: ipotesi di nullità o di temporanea inefficacia? →

Nella seduta del 18 ottobre 2017, il Senato ha approvato con modifiche il ddl n. 2208 in materia di segnalazioni di reati o irregolarità nel lavoro pubblico o privato (cosiddetto Whistleblowing). Il provvedimento è stato nuovamente trasmesso alla Camera dei deputati per l’esame delle modifiche. In particolare il disegno di legge si prefigge lo scopo … Continua la lettura di Approvato dal Senato il ddl 2208 in materia di “whistleblowing” →

E’ stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 229 del 30 settembre 2017 il decreto interministeriale, adottato in data 2 agosto 2017, in ossequio al disposto di cui all’art. 18 del D.Lgs. n. 75/2017, dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali di concerto con il Ministro per la semplificazione e la Pubblica Amministrazione e con … Continua la lettura di Visite fiscali: pubblicato il decreto interministeriale di approvazione dell’atto di indirizzo per la stipula delle convenzioni tra Inps e OO.SS. dei medici di medicina generale →

In base all’art. 22 del D.Lgs. n. 75 del 25 maggio 2017 (cd. decreto Madia), a partire dal 1 settembre 2017 è divenuta operativa e, quindi, efficace, la disposizione (in particolare, l’art. 18) che attribuisce all’Inps la competenza esclusiva ad effettuare gli accertamenti medico legali sui dipendenti, sia privati che pubblici, assenti dal servizio per … Continua la lettura di Novità legislative in materia di visite fiscali dei lavoratori →

Con la Circolare n. 107 pubblicata il 5 luglio 2017 (in ritardo rispetto alla data inizialmente stabilita del 30 giugno 2017), l’INPS ha fornito le nuove linee guida aventi ad oggetto la fruizione di prestazioni di lavoro occasionale tramite i nuovi istituti denominati rispettivamente contratto per prestazioni occasionali (cd. “PrestO”) e “Libretto Famiglia”. Più che … Continua la lettura di Circolare INPS 107/2017: le modalità operative relative al nuovo lavoro accessorio →

Il 27 giugno 2017 è entrato in vigore il D.lgs. n. 100/2017, ossia il decreto correttivo del Testo Unico sulle società a partecipazione pubblica (D.lgs. n. 175/2016), a seguito della sua pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale n. 147 del 26 giugno 2017. Ci limiteremo a segnalare alcune delle norme correttive delle disposizioni del Testo Unico in … Continua la lettura di Le principali novità del decreto “correttivo” del Testo Unico delle società a partecipazione pubblica relative al personale →

E’ entrata in vigore ieri, 14 giugno 2017, la legge del 22 maggio 2017, n. 81, pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 135 del 13 giugno 2017 e contenente le misure per la tutela del lavoro autonomo non imprenditoriale e quelle volte a favorire l’articolazione flessibile nei tempi e nei luoghi del lavoro subordinato (“cd. lavoro … Continua la lettura di Il “Jobs Act degli autonomi” è entrato in vigore →

Il c.d. Jobs Act del lavoro autonomo Il 10 maggio 2017 è stato approvato dal Senato il testo definitivo del DDL n. 2233-B che detta le nuove regole per i rapporti di lavoro autonomo e per il “lavoro agile”. Procedendo con l’ordine individuato nel disegno di legge, l’articolo 3 introduce, per la prima volta nel … Continua la lettura di APPROVATO IL TESTO DEFINITIVO DEL DDL 2233 CHE INTRODUCE IL C.D. JOBS ACT DEL LAVORO AUTONOMO ED IL LAVORO AGILE →