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Nulli i contratti di lavoro stipulati dalle società pubbliche in violazione dei criteri di pubblicità e trasparenza

Si segnala la pubblicazione su Guida al Diritto de “Il Sole 24Ore” n. 9/2022 dell’articolo, a cura dell’Avv. Cristina Petrucci, di commento alla recente sentenza della Corte di Cassazione n. 3768/2022 che, con riferimento alle società a partecipazione pubblica (nella specie, “in house”) ha ribadito il principio del divieto di assunzione (o conversione di contratti di lavoro a termine) senza il rispetto di procedure concorsuali o selettive, dovendosi le stesse attenersi alle regole pubblicistiche previste per il reclutamento del personale della Pubblica Amministrazione dal D. Lgs. n. 165/2001 in conformità all’art. 97 Cost..

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