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Licenziamento per giusta causa e principio dell’immediatezza della contestazione disciplinare

La Corte di Cassazione con sentenza n. 29137 del 4 novembre 2025, nello statuire la legittimità del licenziamento per giusta causa di un dipendente di una farmacia per aver rubato alcuni prodotti creando un ammanco complessivo di euro 18.000,00, ha ribadito che  il principio della immediatezza della contestazione va inteso in senso relativo, poiché si deve tenere conto delle ragioni che possono far ritardare la contestazione, tra cui il tempo necessario per l’espletamento delle indagini dirette all’accertamento dei fatti, la complessità dell’organizzazione aziendale.