Archivi categoria: Pubblicazioni ed Eventi

Raggiunto l’accordo UE sulla direttiva relativa alla “due diligence” ai fini della sostenibilità delle imprese

Si torna a parlare in questi giorni di “due diligence” di sostenibilità delle imprese. Il 14 dicembre scorso è stato raggiunto un accordo provvisorio tra Consiglio e Parlamento Europeo sulla proposta di direttiva presentata dalla Commissione europea il 23 febbraio 2022 e relativa al dovere di diligenza delle imprese ai fini della sostenibilità, che mira … Continua la lettura di Raggiunto l’accordo UE sulla direttiva relativa alla “due diligence” ai fini della sostenibilità delle imprese

LE PRINCIPALI NOVITÀ IN MATERIA DI LAVORO INTRODOTTE DALLA LEGGE DI BILANCIO 2024

La Legge n. 213 del 30 dicembre 2023 (c.d. “Legge di bilancio 2024”), recante il “Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2024 e bilancio pluriennale per il triennio 2024-2026”, pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 303 del 30 dicembre 2023 ed entrata in vigore dal 1° gennaio 2024, ha introdotto diverse novità in ambito … Continua la lettura di LE PRINCIPALI NOVITÀ IN MATERIA DI LAVORO INTRODOTTE DALLA LEGGE DI BILANCIO 2024

DETERMINAZIONE DEL SALARIO MINIMO GARANTITO: POTERE DI INTERVENTO DEL GIUDICE SUL CCNL

Su Guida al diritto de “Il Sole 24 Ore” n. 41 del 4 novembre 2023, è stato pubblicato, a cura dell’Avv. Cristina Petrucci, il commento alla nota sentenza della Corte di Cassazione n. 27711 del 2 ottobre 2023 che, unitamente ad altre recenti sentenze, sia della Corte Suprema (tra cui, la n. 27713, la n. … Continua la lettura di DETERMINAZIONE DEL SALARIO MINIMO GARANTITO: POTERE DI INTERVENTO DEL GIUDICE SUL CCNL

PROVVEDIMENTO N. 403 DEL 14 SETTEMBRE 2023 DEL GARANTE DELLA PRIVACY: ACCESSIBILITÀ AI DATI SULLA GEOLOCALIZZAZIONE DA PARTE DEL DIPENDENTE

Con Provvedimento n. 403 del 14 settembre 2023, pubblicato nella Newsletter n. 511 del 10 ottobre 2023, il Garante della Privacy, ha condannato il datore di lavoro al pagamento di una sanzione amministrativa pecuniaria pari a 20.000 Euro, per non aver concesso al lavoratore la possibilità di esercitare in modo pieno e completo il diritto … Continua la lettura di PROVVEDIMENTO N. 403 DEL 14 SETTEMBRE 2023 DEL GARANTE DELLA PRIVACY: ACCESSIBILITÀ AI DATI SULLA GEOLOCALIZZAZIONE DA PARTE DEL DIPENDENTE

CHIARIMENTI DEL MINISTERO DEL LAVORO IN MERITO ALLE NOVITÀ INTRODOTTE DAL “DECRETO LAVORO” IN MATERIA DI CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO E SOMMINISTRAZIONE

Con la circolare n. 9 del 9 ottobre 2023, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha fornito alcuni chiarimenti in merito alle novità introdotte dal Decreto Legge n. 48 del 4 maggio 2023, convertito con modificazioni dalla Legge n. 85 del 3 luglio 2023 (c.d. “Decreto Lavoro”), in merito alla disciplina dei contratti … Continua la lettura di CHIARIMENTI DEL MINISTERO DEL LAVORO IN MERITO ALLE NOVITÀ INTRODOTTE DAL “DECRETO LAVORO” IN MATERIA DI CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO E SOMMINISTRAZIONE

DECRETO LEGGE N. 132/2023 (C.D. DECRETO PROROGHE): PROROGA DELLA DISCIPLINA DEL LAVORO AGILE PER I LAVORATORI “FRAGILI” AL 31 DICEMBRE 2023

Il Decreto Legge n. 132 del 29 settembre 2023, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 228 del 29 settembre 2023 ed entrato in vigore il 30 settembre 2023, ha introdotto disposizioni urgenti in materia di proroga di termini normativi e versamenti fiscali.  Tra le varie disposizioni, il Decreto, all’art. 8 prevede la proroga al 31 dicembre … Continua la lettura di DECRETO LEGGE N. 132/2023 (C.D. DECRETO PROROGHE): PROROGA DELLA DISCIPLINA DEL LAVORO AGILE PER I LAVORATORI “FRAGILI” AL 31 DICEMBRE 2023

Secondo la Corte Costituzionale è legittima l’applicazione dell’art. 2103 c.c. ai rapporti di lavoro del personale delle Autorità portuali

Su Guida al Diritto de “Il Sole 24Ore” n. 32-33 del 9.9.2023, è stato pubblicato, a cura dell’Avv. Cristina Petrucci, il commento alla sentenza della Corte Costituzionale del 30 giugno 2023 n. 133 che ha dichiarato la non fondatezza della questione di legittimità costituzionale, in riferimento all’art. 97, comma 4, Cost., degli artt. 6, comma 2, e … Continua la lettura di Secondo la Corte Costituzionale è legittima l’applicazione dell’art. 2103 c.c. ai rapporti di lavoro del personale delle Autorità portuali

Conversione in legge, con modificazioni, del D.L. n. 48/2023 recante misure urgenti per l’inclusione sociale e l’accesso al mondo del lavoro

Con la Legge n. 85 del 3 luglio 2023, pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 153 del 3 luglio 2023 ed entrata in vigore il 4 luglio 2023, è stato convertito, con modificazioni, il Decreto Legge n. 48 del 4 maggio 2023, recante “Misure urgenti per l’inclusione sociale e l’accesso al mondo del lavoro”. Di seguito … Continua la lettura di Conversione in legge, con modificazioni, del D.L. n. 48/2023 recante misure urgenti per l’inclusione sociale e l’accesso al mondo del lavoro

DECRETO-LEGGE N. 48/2023 (C.D. “DECRETO LAVORO”): MISURE URGENTI PER L’INCLUSIONE SOCIALE E L’ACCESSO AL MONDO DEL LAVORO

Il Decreto Legge n. 48 del 4 maggio 2023 (c.d. “Decreto Lavoro”), recante “Misure urgenti per l’inclusione sociale e l’accesso al mondo del lavoro”, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 103 del 4 maggio 2023 ed entrato in vigore in data 5 maggio 2023, ha introdotto le seguenti novità. CAPO INUOVE MISURE DI INCLUSIONE SOCIALE E … Continua la lettura di DECRETO-LEGGE N. 48/2023 (C.D. “DECRETO LAVORO”): MISURE URGENTI PER L’INCLUSIONE SOCIALE E L’ACCESSO AL MONDO DEL LAVORO

IL GARANTE DELLA PRIVACY BLOCCA CHATGPT

Con il Provvedimento n. 112/2023 del 30 marzo 2023, il Garante della Privacy ha disposto in via d’urgenza, nei confronti di OpenAI L.L.C., società statunitense sviluppatrice e gestrice di ChatGPT, in qualità di titolare del trattamento dei dati personali effettuato attraverso tale applicazione, la misura della limitazione provvisoria del trattamento dei dati personali degli interessati … Continua la lettura di IL GARANTE DELLA PRIVACY BLOCCA CHATGPT