Archivi categoria: Pubblicazioni ed Eventi

ESCLUSIONE E LICENZIAMENTO DEL SOCIO LAVORATORE: LA CASSAZIONE A SEZIONI UNITE PRECISA I MECCANISMI ESTINTIVI E LE TUTELE APPLICABILI

Le Sezioni Unite della Corte di Cassazione, con sentenza n. 27436 del 20 novembre 2017, affrontano il contrasto giurisprudenziale relativo ai meccanismi estintivi del rapporto tra il socio lavoratore e la cooperativa, nonché le tutele applicabili in caso di impugnazioni giudiziali. Il caso portato all’attenzione delle Sezioni Unite prende le mosse da una fattispecie in … Continua a leggere

Whistleblowing: approvata dalla Camera, nella seduta odierna, la legge che tutela coloro che segnalano illeciti rilevati nell’ambiente lavorativo

Con il via libera definitivo della Camera, è stata introdotta la legge che si occupa del cosiddetto “whistleblowing”, ossia la segnalazione, operata dal dipendente, che ne sia venuto a conoscenza per ragioni di lavoro, di attività illecite che si consumano sia in ambito del lavoro pubblico che di quello privato. L’obiettivo della nuova norma è … Continua a leggere

Modalità di computo dei limiti di durata massima dei trattamenti di integrazione salariale ai sensi del decreto legislativo n. 148 del 14 settembre 2015. Calcolo del quinquennio mobile e del biennio mobile

Con la Circolare n. 17 dell’8 novembre 2017 il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha fornito precisazioni e chiarimenti in ordine al concetto e al calcolo del quinquennio mobile e del biennio mobile all’interno dei quali il trattamento ordinario e quello straordinario di integrazione salariale non possono superare la durata massima complessiva (24, … Continua a leggere

Mobbing e straining: al vaglio della Commissione Giustizia la norma penale “ad hoc”

Lo scorso 13 ottobre è approdata alla Commissione Giustizia della Camera, la proposta di legge (v. allegato proposta di legge) diretta ad introdurre nel codice penale la fattispecie incriminatrice “ad hoc” di condotte di “mobbing” e “straining” in ossequio al principio di tassatività della legge penale. L’esigenza nasce, infatti, dalla necessità di garantire ai lavoratori … Continua a leggere

L’Inail detta le istruzioni operative sugli obblighi assicurativi nel lavoro “agile” (cd. smart working)

Con circolare n. 48 del 2 novembre 2017 (si veda l’allegato circolare n 48 del 2 novembre 2017 ), l’INAIL ha fornito le indicazioni operative in tema di obblighi assicurativi e di tutela della salute e sicurezza dei lavoratori nell’ambito del lavoro agile (cd. “smart working”). Come noto, a partire dal 14 giugno 2017 è entrata … Continua a leggere

Licenziamento intimato prima del superamento del periodo di comporto: ipotesi di nullità o di temporanea inefficacia?

Con ordinanza interlocutoria del 19 ottobre 2017, la Corte di Cassazione, Sez. Lavoro, ha rimesso al Primo Presidente, per l’eventuale assegnazione alle Sezioni Unite, la questione avente ad oggetto il licenziamento intimato durante la malattia del lavoratore. In particolare, il tema di contrasto riguarda le conseguenze del licenziamento intimato prima del superamento del periodo di … Continua a leggere

Approvato dal Senato il ddl 2208 in materia di “whistleblowing”

Nella seduta del 18 ottobre 2017, il Senato ha approvato con modifiche il ddl n. 2208 in materia di segnalazioni di reati o irregolarità nel lavoro pubblico o privato (cosiddetto Whistleblowing). Il provvedimento è stato nuovamente trasmesso alla Camera dei deputati per l’esame delle modifiche. In particolare il disegno di legge si prefigge lo scopo … Continua a leggere

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